讓“過(guò)緊日子”成為一種習(xí)慣 ——致濮陽(yáng)園區(qū)全體員工的倡議書(shū)
更新時(shí)間:2023-06-02 關(guān)注:799
濮陽(yáng)園區(qū)全體員工:
面臨世界經(jīng)濟(jì)低迷萎縮,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,百年未有之大變局正加速演進(jìn)等多重影響的嚴(yán)峻形勢(shì),目前,濮陽(yáng)園區(qū)發(fā)展困難重重、舉步維艱,“過(guò)緊日子”已成為企業(yè)的不二選擇。
一、認(rèn)清形勢(shì),筑牢“過(guò)緊日子”的思想意識(shí)
艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。黨的二十大報(bào)告4次強(qiáng)調(diào)“節(jié)約”的重要性,政府工作報(bào)告連續(xù)7年提及堅(jiān)持“過(guò)緊日子”的精神。河南能源黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)馬正蘭多次在會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要樹(shù)牢過(guò)緊日子思想,把每一筆錢(qián)都用在刀刃上、緊要處。5月27日,馬書(shū)記到濮陽(yáng)園區(qū)開(kāi)展主題教育課題調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào),中原大化面臨自建廠以來(lái)最大的困難,但是中原大化要自立自強(qiáng),要在異常嚴(yán)峻的形勢(shì)中生存下來(lái)。
“惶者生存,變者圖強(qiáng)”,全體大化人要堅(jiān)決貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院、集團(tuán)公司號(hào)召,持續(xù)深化“過(guò)緊日子”思想,進(jìn)一步保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng),把降本指標(biāo)落到崗位上,把提質(zhì)增效體現(xiàn)到行動(dòng)上,為企業(yè)節(jié)約每一分錢(qián),變少數(shù)人的成本管理為全員參與的成本管理。把“過(guò)緊日子”思想融入到日常工作之中,做到把“過(guò)緊日子”思想內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。
二、降本增效,強(qiáng)化“過(guò)緊日子”的制度規(guī)矩
要想真正營(yíng)造好“過(guò)緊日子”的氛圍,必須建立完善“過(guò)緊日子”的各類(lèi)制度,做到“不該花的錢(qián)一分不能亂花,花出的錢(qián)分分產(chǎn)生實(shí)效”。
在降本上要突出“摳”和“省”。樹(shù)牢財(cái)務(wù)支出精打細(xì)算的理念,全面加強(qiáng)資金策劃與管控,本著“能省即省,應(yīng)省盡省”原則,用好用活每“一分錢(qián)”。堅(jiān)持“零基預(yù)算”原則,強(qiáng)化支出標(biāo)準(zhǔn)管理,逐步實(shí)現(xiàn)從“控盤(pán)子”向“控標(biāo)準(zhǔn)”轉(zhuǎn)變;調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),壓縮一切可以壓縮的生產(chǎn)性支出,嚴(yán)控一切非生產(chǎn)性支出;原來(lái)預(yù)算內(nèi)的所有支出計(jì)劃,現(xiàn)在必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可執(zhí)行。
在增效上要突出創(chuàng)新創(chuàng)效、創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最終成效體現(xiàn)在價(jià)值創(chuàng)造上,要積極踐行、弘揚(yáng)經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀,牢固樹(shù)立“以業(yè)績(jī)論英雄,用數(shù)據(jù)說(shuō)話”的業(yè)績(jī)導(dǎo)向,自覺(jué)把“過(guò)緊日子”與提升企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效結(jié)合起來(lái)。要著力為提升企業(yè)現(xiàn)金流、利潤(rùn)積極努力,“算好帳,收好款”為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。明確資產(chǎn)管理責(zé)任,認(rèn)真梳理資產(chǎn)清單,積極盤(pán)活現(xiàn)有資產(chǎn),提高資產(chǎn)的使用效率,提升資產(chǎn)的產(chǎn)出效益。要以精細(xì)化管理理念為指導(dǎo),改革優(yōu)化人力組織架構(gòu),強(qiáng)化崗位的職責(zé)、職能和職權(quán),持續(xù)推進(jìn)人力提質(zhì)增效;不斷完善人力結(jié)構(gòu),在清理無(wú)效用工、減人增效、壓縮用工成本上重點(diǎn)做工作,逐步提高人才使用效能。
園區(qū)各單位要全覆蓋開(kāi)展降本增效大討論,從采購(gòu)、生產(chǎn)運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)到儲(chǔ)存、銷(xiāo)售入手全流程把控,從生產(chǎn)視角、經(jīng)營(yíng)視角、管理視角入手全視角檢視,制定指標(biāo)可量化、措施具體可行的降本增效方案。園區(qū)梳理形成總體工作方案,并對(duì)每一條措施進(jìn)行督辦考核,各單位做好落實(shí)執(zhí)行,為園區(qū)改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、強(qiáng)化落實(shí),形成“過(guò)緊日子”的行動(dòng)自覺(jué)
園區(qū)倡導(dǎo)過(guò)“緊日子”,是為了讓更多員工過(guò)上“好日子”。新形勢(shì)下,園區(qū)廣大黨員干部職工既要認(rèn)識(shí)到形勢(shì)的嚴(yán)峻性,也要堅(jiān)定信心、振奮精神、承壓奮進(jìn)。要加快思想觀念的轉(zhuǎn)變,算好節(jié)約的經(jīng)濟(jì)賬,撥響效益的算盤(pán)珠,讓節(jié)約觀念根植于腦海、融入企業(yè)血脈。
人人都做主角,處處都是戰(zhàn)場(chǎng)。全體黨員干部職工要打破成本認(rèn)識(shí)禁區(qū),充分挖掘成本降低潛力,以強(qiáng)化成本管理的“不變”,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的“萬(wàn)變”。領(lǐng)導(dǎo)干部要“領(lǐng)著干”,深挖細(xì)扣可控費(fèi)用,做到精打細(xì)算、不遺余力。廣大黨員要“帶著干”,提高設(shè)備利用率,降低設(shè)備閑置,扎實(shí)做好修舊利廢等工作。全體員工要“主動(dòng)干”,突出極限管理,保持最優(yōu)運(yùn)行模式,嚴(yán)查跑冒滴漏現(xiàn)象。要團(tuán)結(jié)一心、感恩擔(dān)責(zé),充分發(fā)揮聰明才智和主人翁精神,提出一個(gè)好建議、搞好一項(xiàng)小創(chuàng)新、掌握一門(mén)新技能、創(chuàng)造一份新業(yè)績(jī),爭(zhēng)做節(jié)約先鋒、攻關(guān)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手、技能提升模范,攜手書(shū)寫(xiě)“人心齊,泰山移”的效益攻堅(jiān)新篇章。
幸福是奮斗出來(lái)的,好日子是拼搏出來(lái)的。我們要始終堅(jiān)定“目標(biāo)不變、任務(wù)不減、要求不松”,把過(guò)好“緊日子”的思想融進(jìn)骨子里,把降本增效管理方略寫(xiě)進(jìn)每位職工的思想和行動(dòng)中,眾志成城,齊心協(xié)力,換取企業(yè)發(fā)展的“好日子”,乘風(fēng)破浪、奮勇前進(jìn),開(kāi)辟一條可持續(xù)發(fā)展的新路徑,為園區(qū)減虧脫困、高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗!
中原大化公司黨委
2023年6月2日
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